Fyra killar från Afghanistan har gjort succé på Kvarnbackens trygghetsboende i Rönnäng. Av de 18 feriepraktikanterna på Valåsen var de flesta nyanlända. På Lilldals äldreboende har vuxna praktikanter från Syrien tagit de första stegen mot ett nytt yrke.
– Vi hade inte klarat sommaren utan killarna, säger Lena Gard, enhetschef på Kvarnbackens trygghetsboende.
Varje sommar är det annars en utmaning för äldreomsorgen att få tag på vikarier.
– Det finns flera anledningar till att det gått så bra i sommar. Att vi fick tag på fyra killar från Afghanistan som har gjort ett fantastiskt arbete. Att vi dessutom kunnat stötta upp med fina insatser från två vuxna nyanlända praktikanter. Att min ordinarie personal funnits där och stöttat dem hela sommaren. Och de boende som har varit så nöjda med killarna. Jag har inte fått in ett enda klagomål, säger Lena Gard.
Hon får medhåll av Aida Tegeltija, enhetschef på Tubberödshus äldreboende, som också haft fyra killar från Afghanistan som en extra resurs i sommar.
– De har varit fantastiska, säger Aida Tegeltija.
Även för den övriga äldreomsorgen på Tjörn har nyanlända varit en välkommen resurs för att klara sommaren. Valåsens äldreboende är ett demensboende med sex avdelningar för dygnetruntvård och en avdelning för daglig verksamhet. Här har till exempel 18 ungdomar gjort feriepraktik i olika tre-veckors-perioder.
– Feriepraktikanterna är vår framtida personalförsörjning. Vi hoppas att de ska få en positiv bild av äldreomsorgen och komma tillbaka när de fyllt 18, säger Lena Gilbertsson Thylén, enhetschef på Valåsen.
Feriepraktikanterna får inte själva ha ansvar för något omsorgsarbete, utan gå bredvid och hjälpa till, hålla sällskap, gå promenader och finnas till vid måltiderna.
Både hemtjänsten och Tjörns äldreboenden deltar alla i kompetensförsörjningsprojektet Syskom Integration Tjörn, där vuxna nyanlända får en praktikplats samtidigt som de läser sfi och yrkessvenska, med målet att senare kunna jobba i vården. Dessa praktikanter har också varit en extra resurs under sommaren. På Lilldals äldreboende finns till exempel fyra nyanlända från Syrien som gör praktik och går bredvid den ordinarie personalen.
– Jag tycker det här är en framgångssaga. Det är så här kommunen bör arbeta. Det här är framtidens arbetskraft. Nästa sommar bör de här personerna kunna ta eget ansvar och kunna anställas, säger Sara Johansson, enhetschef på Lilldals äldreboende.