Hogia – etapp 4 är klar och anställda har nu flyttat in i det fem våningar höga huset som ligger anslutning till det befintliga kontoret vid Hakefjorden i Stenungsund. Huset som många passerar varje dag på väg till skolan, jobbet eller till Göteborg är mer än bara ett vanligt kontorshus. NYHETERsto tar dig med bakom väggarna i det nya huset.
Hogia är Bohusläns tredje största företag och har de senaste åtta åren vuxit med 25 personer årligen. Idag jobbar 600 av företagets 700 anställda i Stenungsund och efter tillbyggnaden finns plats för ännu fler.
Hogia utvecklar programvaror inom tre olika områden: ekonomi- och affärssystem, löne- och personalsystem samt transportsystem. Bolaget har gått med vinst de senaste 29 åren och har inga lån. Företaget är helt familjeägt och har aldrig släppt in några externa investerare.
– Vi rustar oss för framtiden och då bygger vi stort. Vi vågar göra det tack vare en urstark ekonomisk situation och många mycket kompetenta medarbetare, säger Bert-Inge Hogsved, 75, Hogia-gruppens grundare och VD.
Gert Wingårdhs arkitektkontor har varit med under samtliga 4 etapper. Det allra första spadtaget av Hogia på Hakenäset togs 1999, och året därefter flyttade de första Hogia-anställda in. 2006 blev etapp 2 av Hogia-huset färdigt och 2012 var etapp 3 klar. De tre första etapperna har plats för 550 medarbetare och etapp 4 har plats för 200 medarbetare. Prislappen för det nya HOGIA-huset landade på 160 miljoner kronor.
Nya Hogia-huset är byggt på en byggrätt. Första planerna på etapp 4 kom 2016 och 2019 stod det nya huset klart. Detta är inte speciellt långt tid i ett byggärende, men det är mycket tack vare att byggrätten fanns sedan tidigare. På platsen där nya Hogia-huset ligger fanns tidigare Hakenäsets gård, där har det bland annat bedrivits fritidsgård innan Hogia tog över fastigheten. Sedan dess har Hogia bland annat haft sitt PC-museum i Hakenäsets gård. Från gamla Hakenäsets gård har man valt att spara visa delar för att använda det nya huset.
Patrik Karlsson har arbetat på Hogia i 9 år. Han har varit ”spindeln i nätet” och ansvarat för etapp 4 och tog oss med på en rundvandring i det nya huset.
– Åse Hogsved, delägare i Hogia och gift med Bert-Inge Hogsved har ansvarat för de tidigare etapperna. Nu är hon min mentor och har hela tiden varit med i bakgrunden med idéer och förslag.
Nya Hogia-huset har en bruttoarea på 5 000 kvadratmeter, fördelat på fem plan. På plan 0 finns en bemannad reception och en matsal för 100 personer. Här finns även möteslokaler, teknikutrymmen, återvinning, godsmottagning samt omklädningsrum med duschar.
Plan 1, 2 och 3 är kontorslandskap med arbetsplatser och mötesrum. Dessa används av Hogias personal. Plan 4 används till utbildning.
– Plan 3 står tillsvidare tomt, men inte utan idéer, men vad det kommer att bli återstår att se, berättar Bert-Inge Hogsved och Patrik Karlsson lite hemlighetsfullt.
På varje plan finns kök och på plan 1 finns även en uteplats, på kullen med utsikt över Hakefjorden och mot Tjörnbron.
Lokala entreprenörer
Huvudentreprenörer till etapp 4 har varit bygg- och anläggningsföretaget Hansson och Söner Entreprenad AB från Tjörn. Hogia och Hansson och Söner har varit samverkansentreprenörer vilket innebär att Hogia varit med och upphandlat underleverantörer.
– För oss har det varit viktigt att i den mån det är möjligt att anlita lokala entreprenörer, berättar Patrik Karlsson.
Personalen varit med och påverkat nya Hogia-huset
Inför bygget genomfördes en enkätundersökning bland Hogias personal. Här fick man svara på frågan om den befintliga kontorsbyggnaden och arbetsmiljön. Att personalen har fått vara med och påverka nya huset märks tydligt när vi får en rundtur i byggnaden.
Bland annat så har man – efter önskemål från personalen, byggt ”tysta zoner”. När man befinner sig i dessa zoner få man inte prata, inte använda telefon eller dator som låter. I dessa zoner ska man te x kunna sätta sig och läsa dokumentet och avtal, utan att bli störd av någon eller något.
Fönster bidrar till en bättre arbetsmiljö
Alla fönster i byggnaden är tillverkade av West Coast Windows i Trollhättan. Hogia är deras första kund av dessa glas. Glasen är tillverkade av Sage Glass i USA. Dessa ”smarta” fönster innehåller elektronik som reglerar värme- och ljusinsläpp automatiskt, inga markiser, gardiner eller persienner behövs. De hanterar enkelt bländning, blänk från havet, ljusreflektioner från snö och värme – samtidigt som man kan se ut och inte förlorar kontakten med omvärlden. Allt sköts automatiskt, men det finns även knappar i kontorslandskapen för den som vill hantera detta manuellt.
Det är avancerad teknik som styr fönstren. Efter att de monterats på plats av byggare och elektriker var man tvungna att få hjälp av en specialist från Sage Glass som kunde driftsätta fönstren. Varje fönster är unikt och har en egen kod. Man måste ta hänsyn till storlek på varje fönster för att till exempel, så att en grupp fönster kan mörkläggas lika snabbt.
Inga hängande lampor
Belysningen i taket i den nya byggnaden är inbyggd, det vill säga – inga hängande lampor. Den inbyggda belysningen uppfyller alla krav för en trivsam arbetsmiljö och ingen extra arbetsbelysning behövs. Belysningen anpassar sig helt efter yttre ljusförhållanden.
Energisnål och smart byggnad
Alla Hogias kontorsbyggnader har byggt med hänsyn till omgivning och miljö. Detta gäller såväl inomhusmiljö som energianvändning och materialval. Sweden Green Buiding har miljöcertifierat etapp 4 enligt det svenska systemet Miljöbyggnad. Byggnaden erhöll högsta betyg ”Guld”. Om fyra år kommer man en ny bedömning att ske.
Klimatsystemet i nya byggnaden är smart utformat för att dra så lite energi som möjligt. Allt sköts automatiskt. Kyla och värme återvinns från den ventilerade luften och för tillbaka den luft som importeras. Befuktning och avfuktning sker mekaniskt, ingen energi behöver tillsättas.
Värmetillförseln är från fjärrvärme som levereras av Stenungsunds Energi. Det är helt koldioxidneutralt eftersom det är spillvärme från petrokemiska industrin i Stenungsund. All energiförbrukning i båda kontorsbyggnaderna kommer från källor med förnybar energi, det vill säga el från vattenkraft, biobränslen, vindkraft och solenergi. Detta uppfyller Naturskyddsföreningens miljömärkning ”Bra miljöval”
Varje mötesrum är utrustat med rörelsesensorer som styr både belysning och ventilation.
– Rummet känner av hur många som befinner sig där inne och anpassar sedan ventilationen efter detta, berättar Patrik Karlsson.
I huset finns inga trösklar mellan rummen. På kontorsplanen kan anställda gå in i ett arbets- eller mötesrum gå in och stänga dörren. ”Tröskeln” sitter mellan dörren och man hör inte någonting av vad som sker utanför rummet, och dom som är utanför inte heller höra vad som sägs i inne i rummet.
Fasaden byggd av glaserad keramik
Materialet för att klä både fasad och tak är glaserad keramik. På taket ligger keramikdelar i baguette-form dör kylsystemet är inbyggt i själva keramikdelarna. 70 procent av delarna är matta och 30 procent är blanka i ton av grå bohusgranit, detta för att ge en skiftning i färg. Fasaden har klätts i skärmtegel av samma keramik, i Hogias gula färg. Färgen är helt kadmiumfri.
– Keramiken är tillverkad med avancerad teknik. Leran skördas och torkas till pulver som man sedan blöter upp och gör till ny lera. Konsistensen är viktig! Därför trycks leran ut i i formar och bränns i en 75 meter lång ugn. Hela processen tar 48 timmar.
Keramiken som används är underhållsfri och hållbart. Det är motståndskraftigt mot salt och vind. En portugisisk leverantör som är specialister på skärmtegel har beklätt taket och fasaden. De har en unik kompetens på just detta material och åker runt i världen för att beklä byggnader.
Hög säkerhet
Hela huset är omgärdat av hög säkerhet. En ”speedgates” finns vid receptionen och vändkors för inpassering vid sidoentréerna. Varje dörr är utrustad med lås och obehöriga kan inte passera huset utan passerbricka. Genom att registrera vem som befinner sig i huset och när finns också en snabb översikt av vem som befinner sig huset vid fara eller en brand. Matsalen på plan 0 är däremot utanför säkerhetszonen och här kan anställda att te x bjuda med sig gäster.
Runt byggnaden och området finns inga staket, däremot är området larmat. Allmänheten får gärna promenera förbi på strandpromenaden men om man rör huset så går larmet till ett bevakningsföretag. Larmet känner av om det är en människa eller ett djur. Området är också kameraövervakat.
Firade nya huset med ”Stenungsunds största personalfest”
För att fira det nya huset och etapp 4 bjöd Hogia in alla anställda till fest för någon månad sedan.
500 av de anställda tackade ja inbjudan. På parkeringen mellan de båda Hogia-husen satte man upp ett stort partytält. Strax innan festen skulle börja ringlade kön lång in i tältet. Alla klädda i vitt och med färgglada glasögon.
Under kvällen bjöds man på mat, dryck, underhållning och en och annan överraskning.
Fakta: Hogia Etapp 4 2016-2019: Arkitekt: Gert Wingårdhs arkitektkontor Under byggnadstiden arbetade som mest 65 personer samtidigt i huset OM HOGIA Med programvaror som gemensam nämnare finns idag i Hogia-gruppen nära 30 bolag med 700 medarbetare i Sverige, Finland, Norge och Storbritannien. Verksamheten inom området transportsystem har kunder i fyra världsdelar. Verksamheten är helt familjeägd och självfinansierad. |
