Ann-Christin Eriksson i Ellös på Orust är helt inställd på att tillsammans med duktiga medarbetare göra Strandgården, där hon är enhetschef, till det tryggaste och trivsammaste boendet för demenssjuka och äldre. Ann-Christin arbetar målinriktat med att bättre tillvarata undersköterskors kompetens och ansvar.
– Vi har skapat en ny och viktig samordningsroll för våra undersköterskor”, säger Ann-Christin.
Ett bärande skäl till att hon enhälligt utsetts till årets stipendiat som framstående ledare inom demensvården i Sverige.
Under Ann-Christins ledning har all personal involverats i att fullt ut anpassa omsorgen efter hyresgästernas individuella behov, att skapa högsta möjliga livskvalitet för människor som troligen aldrig mer kommer tillbaka till sina gamla hem. Detta kräver starkt ledarskap, uthållighet och ett varaktigt, ständigt förbättringsarbete.
Ann-Christin har förmåga att snabbt omsätta de goda idéerna i kraftfulla åtgärder. Vid storhelger ordnas uppskattade aktiviteter och inspirerande underhållning. Barnen från intilliggande förskola kommer regelbundet och sjunger och umgås med de äldre och sjuka. Allt detta gör att Ann-Christin är årets stipendiat utsedd av Föreningen GOTT LEDARSKAP i Demensvården.
Föreningen söker varje år efter en ledare som är ett särskilt gott föredöme inom demensvården i Sverige och som utmärker sig med stark drivkraft och förmåga att motivera sin personal till särskilt goda resultat i omsorgen av de boende hyresgästerna på omsorgs- och demensboenden.
Ann-Christin har inte bara lyft Strandgården till ett attraktivt boende, hon har också genomfört olika uppdrag med handledning och utbildning i flera kommuner. Hon håller regelbundet föredrag om det humanistiska perspektivet i omsorgsarbetet. Hon har utvecklat konceptet ”Trygg Hemma” som inriktar sig på välbefinnandet vid hemkomst efter sjukhusvård.
Stipendiet som utdelas är på 50 000 kronor och är avsett att användas till fortsatt personlig utveckling i yrkesrollen. Dessutom avsätts årligen samma summa till ett nätverk av de finalister som utsetts i år och tidigare. Inom nätverket utbyter man erfarenheter, förmedlar goda lärdomar och tar del av föredrag från olika experter.
-Vårt förändringsarbete syftar till att förbättra kvalitén i vård och omsorg så mycket det nånsin går och visionen är att bli Sveriges bästa boende för demenssjuka, säger Ann-Christin.